Rattaché(e) au Directeur des RH, vous intégrez une petite équipe très dynamique, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et vous assurez la gestion opérationnelle de sujets RH suivants : Administration du personnel et paie : Rédaction des contrats de travail + DPAE et avenants Gestion des visites médicales Gestion administrative de l’absentéisme (attestation de salaire, déclaration AT, dossier prévoyance, …) Gestion et suivi des IJSS Assurer le suivi des demandes de nos partenaires sociaux (URSSAF, APICIL, Agirc-Arco, mutuelle, prévoyance … ) Rédaction de courriers et attestations divers en lien avec la gestion des situations des salariés Gestion des tickets restaurants Gestion des acomptes et saisies sur salaires Saisie des éléments variable de paie, contrôle et validation Gestion et suivi des dossiers de contrats d’apprentissage en lien avec l’OPCO Développement SIRH  Développement outils SIRH  Saisie data RH  Reporting RH (données sociales) Cette liste n'est pas exhaustive.