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Infirmier.ère Nuit - Avignon (84) H/F

CDI
EMEIS
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
€ – € /
Début
Fri, 23 Oct 2026 14:18:15 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Nous recherchons un.e infirmier.ère en CDI de nuit dans notre Clinique (SMR) LE LAVARIN, afin que nos patients puissent bénéficier des meilleurs soins et les accompagner vers l’autonomie ! En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : A noter, une PEC DE 22 patients par étage. • Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient • Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d’accompagnement des patients : actions d’éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique… • Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener CE QUE NOUS PROPOSONS : Rémunération : à partir de 2 100 euros brut + Primes SEGUR 1et 2 + Majoration de nuit, dimanche et jours fériés Temps de travail : 19h20-07h20 Roulement : 3 jours travaillés / 2 jours de repos / 2 jours travaillés / 3 jours de repos / 2 jours travaillés et en plus environs 12 jours de repos dans le mois En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages sociaux* liés à un grand Groupe : • Prime « dite de 13ᵉ mois » correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi • Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel • Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel • emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (Parentalité, santé, logement, …) • Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue • Accord d’intéressement • Primes de cooptation • Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues • Avantages CSE en région et CSE Central • Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle *Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur. #LI-MM4
Nous recherchons un.e infirmier.ère en CDI de nuit dans notre Clinique (SMR) LE LAVARIN, afin que nos patients puissent bénéficier des meilleurs soins et les accompagner vers l’autonomie ! En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : A noter, une PEC DE 22 patients par étage. • Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient • Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d’accompagnement des patients : actions d’éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique… • Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener CE QUE NOUS PROPOSONS : Rémunération : à partir de 2 100 euros brut + Primes SEGUR 1et 2 + Majoration de nuit, dimanche et jours fériés Temps de travail : 19h20-07h20 Roulement : 3 jours travaillés / 2 jours de repos / 2 jours travaillés / 3 jours de repos / 2 jours travaillés et en plus environs 12 jours de repos dans le mois En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages sociaux* liés à un grand Groupe : • Prime « dite de 13ᵉ mois » correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi • Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel • Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel • emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (Parentalité, santé, logement, …) • Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue • Accord d’intéressement • Primes de cooptation • Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues • Avantages CSE en région et CSE Central • Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle *Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur. #LI-MM4

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