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Infirmier.ère Coordinateur.trice - Toulouse (31)

CDI
EMEIS
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
€ – € /
Début
Fri, 23 Oct 2026 10:05:32 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Au sein de notre Résidence Crampel, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Horaires : du lundi au vendredi , astreinte rémunérée = 1/6 week-end en présentiel, 1/3 semaine en distanciel Statut Cadre (15 jours de RTT) Rémunération : A partir de 3200€ brut + reprise d'ancienneté + Ségur I et II + Avantages groupe ci-dessous CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages sociaux liés à un grand Groupe : Prime « dite de 13ᵉ mois » correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (Parentalité, santé, logement, …) Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions: Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : ·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) ·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation ·       Au sein de nos cliniques de santé mentale ·       Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). #LI-EB1
Au sein de notre Résidence Crampel, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Horaires : du lundi au vendredi , astreinte rémunérée = 1/6 week-end en présentiel, 1/3 semaine en distanciel Statut Cadre (15 jours de RTT) Rémunération : A partir de 3200€ brut + reprise d'ancienneté + Ségur I et II + Avantages groupe ci-dessous CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages sociaux liés à un grand Groupe : Prime « dite de 13ᵉ mois » correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (Parentalité, santé, logement, …) Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions: Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : ·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) ·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation ·       Au sein de nos cliniques de santé mentale ·       Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). #LI-EB1

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