L’Educateur·trice de Jeunes Enfants (EJE) est un·e travailleur·se social·e spécialiste de la petite enfance (0-7 ans) dont les fonctions se situent à l’articulation des champs sanitaire, social et éducatif. Son rôle est de favoriser le développement global, le bien-être et l’épanouissement des enfants en les accompagnants, en répondant à leurs besoins et en créant un environnement respectueux et des activités adaptées.

Ses actions s’effectuent en collaboration avec l’équipe auprès de laquelle il·elle travaille, et en concertation avec les parents, auprès desquels il·elle assure un soutien à la fonction parentale.

Pour cela, l’EJE, accompagné·e de l’équipe, co-construit et conduit le projet pédagogique. Il·elle met en œuvre des outils d’observation des enfants, des activités motrices et cognitives, organise les temps de transmission avec les parents, etc.



Débouchés professionnels
Secteur public

La fonction publique territoriale (communes, conseils généraux, etc.) est le principal employeur des éducateur de jeunes enfants, qui exercent alors au sein des crèches, des halte-garderie, des jardins d’enfants, des centres de PMI (protection maternelle et infantile) et des services sociaux.

Les hôpitaux, les établissements spécialisés pour les enfants handicapés, les CMPP (centres médico-psycho-pédagogiques), ainsi que de nombreuses associations recrutent également des éducateurs de jeunes enfants.

Salaire moyen : 2085 € brut mensuel

Secteur privé

En secteur associatif privé, l’EJE peut exercé en IME ou en MECS notamment.

Il peut exercer également en crèche privé d’entreprise ou interentreprise.

Salaire moyen : 2300 € brut mensuel



L’Educateur de Jeunes Enfants, titulaire du diplôme d’Etat, peut occuper le poste de directeur(trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant, s’il justifie d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Une expérience en milieu hospitalier n’est pas obligatoire mais est un avantage non négligeable.