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Description de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Obtenir la qualification de gestionnaire de paie
CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail,
– Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP 2 – Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
– Réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
– Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
CONTENU DE LA FORMATION
GESTION DE LA PAIE
DROIT SOCIAL
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
SYSTEME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION
Programme détaillé sur demande
Obtenir la qualification de gestionnaire de paie
CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail,
– Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP 2 – Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
– Réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
– Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
CONTENU DE LA FORMATION
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DROIT SOCIAL
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
SYSTEME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION
Programme détaillé sur demande
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Obtenir la qualification de gestionnaire de paie
CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail,
– Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP 2 – Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
– Réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
– Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
CONTENU DE LA FORMATION
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DROIT SOCIAL
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
SYSTEME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION
Programme détaillé sur demande
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CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail,
– Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
CCP 2 – Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
– Réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
– Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
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