OBJECTIFS DE LA FORMATION
MÉTIERS VISÉS :

Gestionnaire de paie,

Gestionnaire paie et administration du personnel,

Collaborateur (trice) paie,

Comptable spécialisé paie.



CONTEXTE :
En entreprise ou en cabinet d’expertise comptable ou de gestion sociale.



APTITUDES REQUISES :
– Rigueur intellectuelle
– Goût pour les chiffres et pour le travail en équipe
– Respect de la confidentialité des informations
– Intégrité
– Résistance

CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : La paie
La gestion du temps
Les éléments du salaire
Les absences
Les congés payés
La maladie
Le bulletin de paie non-cadre
Le bulletin de paie cadre
Les régularisations
Les apprentis
Les VRP
Le bâtiment
Les formateurs occasionnels
Module 2 : Les déclarations sociales :
DUCS, DPAE, DSN, DADS, mutuelle
Module 3 : Le droit du travail
Le contrat de travail
Les droits et devoirs du salarié
Le départ du salarié
La représentation collective
Module 4 : Informatique
Mail et internet
Tableur
Traitement de texte
Logiciel de Paie : CIEL
Préparation à la certification TOSA
Module 5 : Préparation à l’examen
Préparation à l’écrit
Préparation à l’oral
Soutien à la rédaction du dossier professionnel