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Description de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie – niveau 5
Acquérir les compétences pour :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
METIERS VISES : gestionnaire de paie en cabinets ou en entreprises.
CONTENU DE LA FORMATION
1- le dossier social de l’entreprise
La gestion des informations liées aux relations de travail
La réglementation liée à la gestion du temps de travail
La collecte, la communication des informations relatives au temps de travail auprès des salariés
2- la production de la paie et élaborer les données de synthèse
L’établissement des bulletins de paie
La réduction des charges sociales
Les éléments variables de paie
Les données sociales et les données de synthèse.
Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie – niveau 5
Acquérir les compétences pour :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
METIERS VISES : gestionnaire de paie en cabinets ou en entreprises.
CONTENU DE LA FORMATION
1- le dossier social de l’entreprise
La gestion des informations liées aux relations de travail
La réglementation liée à la gestion du temps de travail
La collecte, la communication des informations relatives au temps de travail auprès des salariés
2- la production de la paie et élaborer les données de synthèse
L’établissement des bulletins de paie
La réduction des charges sociales
Les éléments variables de paie
Les données sociales et les données de synthèse.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie – niveau 5
Acquérir les compétences pour :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
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CONTENU DE LA FORMATION
1- le dossier social de l’entreprise
La gestion des informations liées aux relations de travail
La réglementation liée à la gestion du temps de travail
La collecte, la communication des informations relatives au temps de travail auprès des salariés
2- la production de la paie et élaborer les données de synthèse
L’établissement des bulletins de paie
La réduction des charges sociales
Les éléments variables de paie
Les données sociales et les données de synthèse.
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Acquérir les compétences pour :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
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1- le dossier social de l’entreprise
La gestion des informations liées aux relations de travail
La réglementation liée à la gestion du temps de travail
La collecte, la communication des informations relatives au temps de travail auprès des salariés
2- la production de la paie et élaborer les données de synthèse
L’établissement des bulletins de paie
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Les éléments variables de paie
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