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Description de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines – niveau 5
Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant ressources humaines. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
METIERS VISES : Assistant(e) RH, de recrutement, de formation
CONTENU DE LA FORMATION
1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
gestion administrative des salariés
variables et paramètres de paie
Les indicateurs ressources humaines
2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Gestion des emplois et carrières
Processus de recrutement et d’intégration du personnel
Développement des compétences du personnel
Obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines – niveau 5
Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant ressources humaines. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
METIERS VISES : Assistant(e) RH, de recrutement, de formation
CONTENU DE LA FORMATION
1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
gestion administrative des salariés
variables et paramètres de paie
Les indicateurs ressources humaines
2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Gestion des emplois et carrières
Processus de recrutement et d’intégration du personnel
Développement des compétences du personnel
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Obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines – niveau 5
Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant ressources humaines. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
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CONTENU DE LA FORMATION
1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Les indicateurs ressources humaines
2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Gestion des emplois et carrières
Processus de recrutement et d’intégration du personnel
Développement des compétences du personnel
Obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines – niveau 5
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Contribuer au développement des ressources humaines
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CONTENU DE LA FORMATION
1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Les indicateurs ressources humaines
2 – Contribuer au développement des ressources humaines
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