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Description de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Il (elle) assiste
un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central :
– Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
– Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
– Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
CONTENU DE LA FORMATION
Enseignement Professionnel
Décliné en 3 blocs de compétences correspondant à 3 certificats de compétences professionnelles :
CCP 1 : Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
CCP 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
CCP 3 : Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
Enseignement Général
Culture générale et expression / Anglais
L’assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Il (elle) assiste
un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central :
– Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
– Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
– Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
CONTENU DE LA FORMATION
Enseignement Professionnel
Décliné en 3 blocs de compétences correspondant à 3 certificats de compétences professionnelles :
CCP 1 : Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
CCP 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
CCP 3 : Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
Enseignement Général
Culture générale et expression / Anglais
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Il (elle) assiste
un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central :
– Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
– Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
– Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
CONTENU DE LA FORMATION
Enseignement Professionnel
Décliné en 3 blocs de compétences correspondant à 3 certificats de compétences professionnelles :
CCP 1 : Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
CCP 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
CCP 3 : Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
Enseignement Général
Culture générale et expression / Anglais
L’assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Il (elle) assiste
un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central :
– Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
– Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
– Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
CONTENU DE LA FORMATION
Enseignement Professionnel
Décliné en 3 blocs de compétences correspondant à 3 certificats de compétences professionnelles :
CCP 1 : Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
CCP 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
CCP 3 : Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
Enseignement Général
Culture générale et expression / Anglais
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