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Description de la formation
Le titulaire du BP Carreleur Mosaïste intervient à l'intérieur et à l'extérieur sur des bâtiments neufs ou anciens, privés ou publics, dans le cadre de la construction, de la restauration, de la réhabilitation de logements, maisons, bureaux, commerces, bâtiments industriels, etc...
Le métier évolue en fonction des nouvelles règlementations qui exigent de construire des bâtiments toujours plus performants (isolation phonique et transition énergétique).
Il peut évoluer vers des fonctions telles que maître ouvrier ou chef d'équipe. Après une expérience professionnelle significative et en fonctions de ses compétences, il pourra reprendre ou créer une entreprise ou évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Le métier évolue en fonction des nouvelles règlementations qui exigent de construire des bâtiments toujours plus performants (isolation phonique et transition énergétique).
Il peut évoluer vers des fonctions telles que maître ouvrier ou chef d'équipe. Après une expérience professionnelle significative et en fonctions de ses compétences, il pourra reprendre ou créer une entreprise ou évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Le titulaire du BP Carreleur Mosaïste intervient à l'intérieur et à l'extérieur sur des bâtiments neufs ou anciens, privés ou publics, dans le cadre de la construction, de la restauration, de la réhabilitation de logements, maisons, bureaux, commerces, bâtiments industriels, etc...
Le métier évolue en fonction des nouvelles règlementations qui exigent de construire des bâtiments toujours plus performants (isolation phonique et transition énergétique).
Il peut évoluer vers des fonctions telles que maître ouvrier ou chef d'équipe. Après une expérience professionnelle significative et en fonctions de ses compétences, il pourra reprendre ou créer une entreprise ou évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Le métier évolue en fonction des nouvelles règlementations qui exigent de construire des bâtiments toujours plus performants (isolation phonique et transition énergétique).
Il peut évoluer vers des fonctions telles que maître ouvrier ou chef d'équipe. Après une expérience professionnelle significative et en fonctions de ses compétences, il pourra reprendre ou créer une entreprise ou évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Profil du candidat
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé. L'inscription est possible jusqu'au 30 septembre.
Pour un accès en formation continue :
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé. L'inscription est possible jusqu'au 30 septembre.
Pour un accès en formation continue :
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé. L'inscription est possible jusqu'au 30 septembre.
Pour un accès en formation continue :
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé. L'inscription est possible jusqu'au 30 septembre.
Pour un accès en formation continue :
Etre titulaire du CAP ou du BEP de la même spécialité.
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