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Description de la formation
Partagé entre les chantiers intérieurs et extérieurs, le métallier a des tâches très diversifiées. Il aime manier les métaux ferreux (acier, inox) et non ferreux (aluminium, cuivre et leurs alliages), pratique tous types de soudures, et intervient au cours de travaux neufs, de rénovation ou de réhabilitation.
Il réalise tous types d'ouvrages en métal. Il fait preuve de goût, de rigueur et d'autonomie.
Son bon niveau relationnel lui permet un bon rapport avec la clientèle, et facilite son travail en équipe sur certains chantiers.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel métallier ou en titre pro Soudeur.
Il réalise tous types d'ouvrages en métal. Il fait preuve de goût, de rigueur et d'autonomie.
Son bon niveau relationnel lui permet un bon rapport avec la clientèle, et facilite son travail en équipe sur certains chantiers.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel métallier ou en titre pro Soudeur.
Partagé entre les chantiers intérieurs et extérieurs, le métallier a des tâches très diversifiées. Il aime manier les métaux ferreux (acier, inox) et non ferreux (aluminium, cuivre et leurs alliages), pratique tous types de soudures, et intervient au cours de travaux neufs, de rénovation ou de réhabilitation.
Il réalise tous types d'ouvrages en métal. Il fait preuve de goût, de rigueur et d'autonomie.
Son bon niveau relationnel lui permet un bon rapport avec la clientèle, et facilite son travail en équipe sur certains chantiers.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel métallier ou en titre pro Soudeur.
Il réalise tous types d'ouvrages en métal. Il fait preuve de goût, de rigueur et d'autonomie.
Son bon niveau relationnel lui permet un bon rapport avec la clientèle, et facilite son travail en équipe sur certains chantiers.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel métallier ou en titre pro Soudeur.
Profil du candidat
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
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