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Description de la formation
Travaillant en intérieur et extérieur, le peintre a des tâches très diversifiées. Il effectue des travaux de préparation des supports en vue d'une mise en peinture et/ou la pose de revêtements muraux (peinture et revêtements muraux).
Il a besoin d'adresse et de technicité, doit être autonome, rigoureux et doit posséder un bon goût artistique.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel de peintre applicateur de revêtement.
Il a besoin d'adresse et de technicité, doit être autonome, rigoureux et doit posséder un bon goût artistique.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel de peintre applicateur de revêtement.
Travaillant en intérieur et extérieur, le peintre a des tâches très diversifiées. Il effectue des travaux de préparation des supports en vue d'une mise en peinture et/ou la pose de revêtements muraux (peinture et revêtements muraux).
Il a besoin d'adresse et de technicité, doit être autonome, rigoureux et doit posséder un bon goût artistique.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel de peintre applicateur de revêtement.
Il a besoin d'adresse et de technicité, doit être autonome, rigoureux et doit posséder un bon goût artistique.
Les titulaires du CAP peuvent continuer avec un brevet professionnel de peintre applicateur de revêtement.
Profil du candidat
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, jusqu'en fin de 3e.
Les jeunes ayant 15 ans avant le terme de l’année civile, peuvent être inscrits, sous statut de stagiaire pour débuter la formation en septembre.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
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