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IMT

Titre professionnel soudeur TIG électrode enrobée

Alternance
IMT · Publiée le 09/01/2023 · Réf. 13331&090123
Domaine
Bâtiment - Travaux publics
Lieu
Isère
Public cible
Date de début
Non définie
Date de fin
Non définie
Financement

Description de la formation

Le soudeur TIG électrode enrobée participe à la réalisation d'ensembles unitaires et/ou de petite série, chaudronnés et de tuyauterie pour différents secteurs d'activités mettant en œuvre le travail des métaux en tuyauterie et/ou chaudronnerie industrielle.
Il procède à l'assemblage de tubes et d'accessoires de tuyauteries par soudage avec les procédés à l'Arc Electrode Enrobée (AEE) et Tungstène Inert Gas (TIG) en respectant des instructions et des critères qualitatifs définis.
Cette technique d'assemblage par soudage s'exerce soit "à plat", les pièces et la soudure à effectuer se présentant toujours à l'horizontale, soit "en position", le soudeur devant adapter sa posture en fonction des pièces à souder.
Le soudeur TIG électrode enrobée participe à la réalisation d'ensembles unitaires et/ou de petite série, chaudronnés et de tuyauterie pour différents secteurs d'activités mettant en œuvre le travail des métaux en tuyauterie et/ou chaudronnerie industrielle.
Il procède à l'assemblage de tubes et d'accessoires de tuyauteries par soudage avec les procédés à l'Arc Electrode Enrobée (AEE) et Tungstène Inert Gas (TIG) en respectant des instructions et des critères qualitatifs définis.
Cette technique d'assemblage par soudage s'exerce soit "à plat", les pièces et la soudure à effectuer se présentant toujours à l'horizontale, soit "en position", le soudeur devant adapter sa posture en fonction des pièces à souder.

Profil du candidat

Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Parcours en 1 an pour les titulaires d’un diplôme au moins équivalent au CAP.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Pour un accès en formation continue :
Parcours en 1 an pour les titulaires d’un diplôme au moins équivalent au CAP.
Pour un accès en apprentissage : Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.
Parcours en 1 an pour les titulaires d’un diplôme au moins équivalent au CAP.
Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Pour un accès en formation continue :
Parcours en 1 an pour les titulaires d’un diplôme au moins équivalent au CAP.

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