Le Manager des Ressources Humaines optimise la performance de la politique RH, conduit efficacement le dialogue social et accompagne le changement. Il élabore la stratégie de gestion des RH de l'entreprise, pilote des projets RH et joue un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles. Il gère les emplois, le développement des compétences et le plan de formation. Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel. Il manage également les relations sociales de l'entreprise.