Le Master Ressources humaines et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RH & RSE) s’adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH.

S’appuyant sur l’expérience professionnelle des participants, l’Executive Master Ressources humaines & RSE est une formation diplômante et reconnue favorisant l’accès à des fonctions RH ou RSE transversales et stratégiques. Pour y parvenir, l’Executive Master Ressources humaines & RSE apporte les compétences et connaissances incontournables pour :

• dépasser une approche administrative et technique de la fonction et se positionner en partenaire des métiers et autres fonctions de l’organisation,
• construire et porter des stratégies RH ambitieuses soutenant la performance économique sociale et sociétale de l’entreprise,
• organiser une veille sur les évolutions de la fonction RH et RSE et de son environnement.

• Avoir au moins 36 mois d'expérience professionnelle depuis l'obtention du dernier diplôme (hors stage, hors alternance)
• Être titulaire d'un Bac +4 (soit 240 ECTS ou équivalent) ou, pour les personnes n'ayant pas le niveau d'études requis, faire valoir une Validation des Acquis Professionnels (VAP).
  A noter qu'il est demandé aux étudiants étrangers une traduction officielle du ou des diplômes justifiant le niveau demandé.