L'assistant de direction personne de confiance est au coeur du système de communication, d'organisation et  de décision de l'entreprise. Il gère les affaires courantes assiste un ou plusieurs dirigeant et se voit confier des misisons qui confortent ce rôle central. 

La formation est construite sur le principe de l’alternance, prenant appui et utilisant des situations concrètes de travail.

Un soutien individualisé, sur sollicitation du stagiaire, par le biais d’un conseiller pédagogique (personne ressource issue de l’équipe pédagogique et/ou du milieu professionnel et formée à l’accompagnement) ainsi qu’un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.

Cette formation se répartit en blocs de compétences, comme suit :

CCP 1 - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe.
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
• Optimiser les processus administratifs.

CCP 2 - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information

• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information. - Communiquer par écrit, en français et en anglais.
• Assurer à l'orale l'interface  entre le dirigeant et ses interlocuteurs en français et en anglais.
• Organiser la conservation et la traçabilité de l'information.

CCP 3 - Assister la direction dans la gestion de projets et  dans la prise en charge de projets        

• Participer à la coordination et au suivi d'un projet.
• Organiser un événement.
• Contribuer à la gestion des RH.

Les conditions d’admission varient selon la formation, et le centre de formation qui la propose.

Veuillez contacter l'organisme de formation pour prendre connaissance des pré-requis demandés à l'entrée.

Pour plus d'informations, consultez notre site : TP AD | CFA Sport