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Description de la formation
Pour plus d'informations : http://www.arobase-formations.fr/reess-general/
Quatre objectifs de formation sont définis :
- Gérer les relations humaines, manager les équipes ;
- Concevoir et conduire un projet d’activité ou de service à caractère social et solidaire ;
- Gérer les moyens économiques, financiers et logistiques ;
- Élaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations.
CONTENU
- Bloc 1 : Relations humaines et management d’équipe
- Bloc 2 : Conduite et animation de projet social et solidaire
- Bloc 3 : Gestion opérationnelle
- Bloc 4 : Management stratégique
- Bloc 5 : Valorisation des compétences professionnelles
Pour plus d'informations : http://www.arobase-formations.fr/reess-general/
Quatre objectifs de formation sont définis :
- Gérer les relations humaines, manager les équipes ;
- Concevoir et conduire un projet d’activité ou de service à caractère social et solidaire ;
- Gérer les moyens économiques, financiers et logistiques ;
- Élaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations.
CONTENU
- Bloc 1 : Relations humaines et management d’équipe
- Bloc 2 : Conduite et animation de projet social et solidaire
- Bloc 3 : Gestion opérationnelle
- Bloc 4 : Management stratégique
- Bloc 5 : Valorisation des compétences professionnelles
Profil du candidat
PRE-REQUIS
- Être titulaire d’un bac +2 ou d’une certification de niveau 5 CEC (EU) ou III (FR) ou dossier de validation des acquis professionnels
- Justifier de 3 années d’expérience professionnelle
- Réussir les épreuves de recrutement
PRE-REQUIS
- Être titulaire d’un bac +2 ou d’une certification de niveau 5 CEC (EU) ou III (FR) ou dossier de validation des acquis professionnels
- Justifier de 3 années d’expérience professionnelle
- Réussir les épreuves de recrutement
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