Formation en alternance pour professionnaliser des responsables RH (H/F) capables de contribuer stratégiquement et opérationnellement à la mise en place et au suivi des plans d’actions RH permettant d’assurer le développement de l’entreprise.

MÉTIERS ET PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Chargé de mission RH/GPEC, adjoint au DRH, responsable recrutement, responsable formation, responsable administration RH.

PROGRAMME (525 H)

Les cours sont assurés par des professionnels experts (alternance de théorie et de pratique professionnelle).

Gestion des ressources humaines
> Fonction RH et organisation
> Rémunération
> Recrutement
> Développement des RH
> Plan de développement des compétences
> Les SIRH

Communication et management de projet
> Communication et relations professionnelles
> Management des hommes et des organisations
> Gestion de projet
> Contrôle budgétaire
> Gestion et évolution de la masse salariale

Gestion administrative des RH
> Cadre juridique de l’entreprise
> Droit du travail
> Gestion informatique de la paie
> Gestion administrative et technique de la paie

Outils informatiques du manager

Anglais spécifique RH

Bac+2 validé.
Rigueur professionnelle, maîtrise de soi, ouverture d’esprit, adaptabilité, pluridisciplinarité, discrétion.