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Description de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu.
Analyser les écarts.
Définir un plan d’action.
Mesurer l’efficacité du plan d’action.
Manager la prévention des risques SantéSécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise.
Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux.
Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne.
Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …).
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu.
Analyser les écarts.
Définir un plan d’action.
Mesurer l’efficacité du plan d’action.
Manager la prévention des risques SantéSécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise.
Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux.
Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne.
Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …).
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu.
Analyser les écarts.
Définir un plan d’action.
Mesurer l’efficacité du plan d’action.
Manager la prévention des risques SantéSécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise.
Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux.
Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne.
Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …).
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu.
Analyser les écarts.
Définir un plan d’action.
Mesurer l’efficacité du plan d’action.
Manager la prévention des risques SantéSécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise.
Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux.
Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne.
Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …).
Profil du candidat
Pratique écrite et orale de la langue française.
Maitrise des 4 opérations mathématiques de bases.
Bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word et Excel).
Pratique écrite et orale de la langue française.
Maitrise des 4 opérations mathématiques de bases.
Bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word et Excel).
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