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Description de la formation
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Piloter une équipe et des ressources matérielles (Bloc de compétences n°1) :
Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme.
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements.
Identifier les besoins en compétences de son secteur.
Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe.
Mettre en place des actions d'amélioration (Bloc de compétences n°2) :
Analyser la performance de son secteur.
Animer des actions de progrès sur son secteur.
Animer une équipe et communiquer (Bloc de compétences n°3) :
Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur.
Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.
Piloter une équipe et des ressources matérielles (Bloc de compétences n°1) :
Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme.
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements.
Identifier les besoins en compétences de son secteur.
Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe.
Mettre en place des actions d'amélioration (Bloc de compétences n°2) :
Analyser la performance de son secteur.
Animer des actions de progrès sur son secteur.
Animer une équipe et communiquer (Bloc de compétences n°3) :
Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur.
Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Piloter une équipe et des ressources matérielles (Bloc de compétences n°1) :
Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme.
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements.
Identifier les besoins en compétences de son secteur.
Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe.
Mettre en place des actions d'amélioration (Bloc de compétences n°2) :
Analyser la performance de son secteur.
Animer des actions de progrès sur son secteur.
Animer une équipe et communiquer (Bloc de compétences n°3) :
Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur.
Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.
Piloter une équipe et des ressources matérielles (Bloc de compétences n°1) :
Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme.
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements.
Identifier les besoins en compétences de son secteur.
Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe.
Mettre en place des actions d'amélioration (Bloc de compétences n°2) :
Analyser la performance de son secteur.
Animer des actions de progrès sur son secteur.
Animer une équipe et communiquer (Bloc de compétences n°3) :
Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur.
Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.
Profil du candidat
Etre en situation de management.
Pratique écrite et orale de la langue française.
Maitrise des 4 opérations mathématiques de bases.
Bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word et Excel).
Etre en situation de management.
Pratique écrite et orale de la langue française.
Maitrise des 4 opérations mathématiques de bases.
Bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word et Excel).
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