OBJECTIFS
Optimiser les recrutements
Déceler les nouveaux profils
S’adapter aux différents profils
S’ouvrir à de nouvelles méthodes

PRÉ-REQUIS
Aucun

PROGRAMME
Partie A : L’entretien de recrutement
Les fondamentaux des soft skills
Définir des valeurs
Définir des objectifs
Les facteurs de motivation
Donner du sens – une vision

Partie B : Travailler ensemble
Comprendre les « peurs, freins »
Utiliser la curiosité et la créativité
Résolution de problèmes
Adapter son comportement à la situation
La gestion du temps
Faire preuve d’audace

Partie C : Faire émerger le positif
Mieux connaître les ressources personnelles et savoir les déceler
Développer l’aptitude d’écoute
Développer l’empathie
Etablir une communication positive
L’intelligence émotionnelle ou la gestion des émotions
Canaliser le stress
L’esprit d’entreprendre