Trouvez votre prochaine opportunité
Emplois, formations et entreprises partout en France
Description de la formation
OBJECTIFS
Exploiter le web et les réseaux sociaux pour améliorer le sourcing, construire sa marque employeur et renforcer la relation avec le candidat.
PRÉ-REQUIS
Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement
PROGRAMME
Élaborer sa stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils Web 2.0
Bénéficiez d’une matrice pour choisir le canal et les outils adaptés en fonction de la rareté du profil et de l’attractivité du poste.
Utiliser et développer sa marque employeur comme levier pour attirer les meilleurs candidats
Diagnostiquez l’attractivité de votre entreprise et repérez les actions pour booster votre marque employeur.
Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour gagner en efficacité
Testez différentes fonctionnalités de recherche et benchmarkez vos pratiques.
Explorer les outils de présélection en ligne et développer son « personal branding »
Identifiez les techniques pour entrer en contact avec les candidats et repérez vos points d’amélioration sur le fond et sur la forme.
Mesurer l’efficacité de sa méthodologie de recherche de candidats
Identifiez les indicateurs de mesure de votre stratégie de recherche
Exploiter le web et les réseaux sociaux pour améliorer le sourcing, construire sa marque employeur et renforcer la relation avec le candidat.
PRÉ-REQUIS
Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement
PROGRAMME
Élaborer sa stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils Web 2.0
Bénéficiez d’une matrice pour choisir le canal et les outils adaptés en fonction de la rareté du profil et de l’attractivité du poste.
Utiliser et développer sa marque employeur comme levier pour attirer les meilleurs candidats
Diagnostiquez l’attractivité de votre entreprise et repérez les actions pour booster votre marque employeur.
Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour gagner en efficacité
Testez différentes fonctionnalités de recherche et benchmarkez vos pratiques.
Explorer les outils de présélection en ligne et développer son « personal branding »
Identifiez les techniques pour entrer en contact avec les candidats et repérez vos points d’amélioration sur le fond et sur la forme.
Mesurer l’efficacité de sa méthodologie de recherche de candidats
Identifiez les indicateurs de mesure de votre stratégie de recherche
OBJECTIFS
Exploiter le web et les réseaux sociaux pour améliorer le sourcing, construire sa marque employeur et renforcer la relation avec le candidat.
PRÉ-REQUIS
Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement
PROGRAMME
Élaborer sa stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils Web 2.0
Bénéficiez d’une matrice pour choisir le canal et les outils adaptés en fonction de la rareté du profil et de l’attractivité du poste.
Utiliser et développer sa marque employeur comme levier pour attirer les meilleurs candidats
Diagnostiquez l’attractivité de votre entreprise et repérez les actions pour booster votre marque employeur.
Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour gagner en efficacité
Testez différentes fonctionnalités de recherche et benchmarkez vos pratiques.
Explorer les outils de présélection en ligne et développer son « personal branding »
Identifiez les techniques pour entrer en contact avec les candidats et repérez vos points d’amélioration sur le fond et sur la forme.
Mesurer l’efficacité de sa méthodologie de recherche de candidats
Identifiez les indicateurs de mesure de votre stratégie de recherche
Exploiter le web et les réseaux sociaux pour améliorer le sourcing, construire sa marque employeur et renforcer la relation avec le candidat.
PRÉ-REQUIS
Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement
PROGRAMME
Élaborer sa stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils Web 2.0
Bénéficiez d’une matrice pour choisir le canal et les outils adaptés en fonction de la rareté du profil et de l’attractivité du poste.
Utiliser et développer sa marque employeur comme levier pour attirer les meilleurs candidats
Diagnostiquez l’attractivité de votre entreprise et repérez les actions pour booster votre marque employeur.
Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour gagner en efficacité
Testez différentes fonctionnalités de recherche et benchmarkez vos pratiques.
Explorer les outils de présélection en ligne et développer son « personal branding »
Identifiez les techniques pour entrer en contact avec les candidats et repérez vos points d’amélioration sur le fond et sur la forme.
Mesurer l’efficacité de sa méthodologie de recherche de candidats
Identifiez les indicateurs de mesure de votre stratégie de recherche
Profil du candidat
Demande d'informations
NOUVEAU ! Vous êtes chargé(e) de formation et cette offre vous intéresse ?
Envoyez une demande d’informations directement auprès de cet établissement en