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Description de la formation
OBJECTIFS
Développer les compétences relationnelles pour s’affirmer et mettre en action un management positif afin d’atteindre ses objectifs
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME
Identifier les sources du conflit
Agressivité et violence, quelles différences ?
Identifier ses valeurs et celles de son équipe
Les différents types de conflits
Apprendre à réguler ses émotions
Les émotions, les fondements de nos comportements
Accompagner ses peurs, exercices de régulation émotionnelle
Anticiper les situations stressantes
Détecter les signaux corporels de tension
Affirmation de soi et leadership
Connaître son profil de personnalité et celui de ses collaborateurs
Management pression et management action
Développer son assertivité, faire face aux situations à « risques »
Déjouer les scénarios « toxiques »
Boîte à outils
Techniques de résolution de conflit et de négociation
Les distances de sécurité
Les personnalités à risques, comment les repérer et se protéger ?
Développer les compétences relationnelles pour s’affirmer et mettre en action un management positif afin d’atteindre ses objectifs
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME
Identifier les sources du conflit
Agressivité et violence, quelles différences ?
Identifier ses valeurs et celles de son équipe
Les différents types de conflits
Apprendre à réguler ses émotions
Les émotions, les fondements de nos comportements
Accompagner ses peurs, exercices de régulation émotionnelle
Anticiper les situations stressantes
Détecter les signaux corporels de tension
Affirmation de soi et leadership
Connaître son profil de personnalité et celui de ses collaborateurs
Management pression et management action
Développer son assertivité, faire face aux situations à « risques »
Déjouer les scénarios « toxiques »
Boîte à outils
Techniques de résolution de conflit et de négociation
Les distances de sécurité
Les personnalités à risques, comment les repérer et se protéger ?
OBJECTIFS
Développer les compétences relationnelles pour s’affirmer et mettre en action un management positif afin d’atteindre ses objectifs
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME
Identifier les sources du conflit
Agressivité et violence, quelles différences ?
Identifier ses valeurs et celles de son équipe
Les différents types de conflits
Apprendre à réguler ses émotions
Les émotions, les fondements de nos comportements
Accompagner ses peurs, exercices de régulation émotionnelle
Anticiper les situations stressantes
Détecter les signaux corporels de tension
Affirmation de soi et leadership
Connaître son profil de personnalité et celui de ses collaborateurs
Management pression et management action
Développer son assertivité, faire face aux situations à « risques »
Déjouer les scénarios « toxiques »
Boîte à outils
Techniques de résolution de conflit et de négociation
Les distances de sécurité
Les personnalités à risques, comment les repérer et se protéger ?
Développer les compétences relationnelles pour s’affirmer et mettre en action un management positif afin d’atteindre ses objectifs
PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME
Identifier les sources du conflit
Agressivité et violence, quelles différences ?
Identifier ses valeurs et celles de son équipe
Les différents types de conflits
Apprendre à réguler ses émotions
Les émotions, les fondements de nos comportements
Accompagner ses peurs, exercices de régulation émotionnelle
Anticiper les situations stressantes
Détecter les signaux corporels de tension
Affirmation de soi et leadership
Connaître son profil de personnalité et celui de ses collaborateurs
Management pression et management action
Développer son assertivité, faire face aux situations à « risques »
Déjouer les scénarios « toxiques »
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Les distances de sécurité
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