OBJECTIFS
Situer l’Etablissement au regard de la prévention des risques

Repérer les risques d’atteinte à la santé des salarié(e)s

Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques

Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail

PRÉ-REQUIS
Aucun

PROGRAMME
Conseiller l’Employeur dans le choix et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels

Apprécier la situation de l’Etablissement au regard de la prévention des risques :

Identifier les éléments structurant la démarche,
Comparer la situation de l’Etablissement par rapport au secteur d’activité,
Justifier l’intérêt de la prévention pour l’Etablissement
Apprécier la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Etablissement :

Positionner la démarche de prévention à l’aide d’un autodiagnostic,
Identifier les indicateurs utiles au chef d’établissement,
Argumenter sur l’intérêt de mettre en place ou d’améliorer une démarche de prévention


Conseiller l’Employeur dans le choix et la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation des risques professionnels

Repérer, dans une situation de travail, les facteurs de risques d’atteinte à la santé des salarié(e)s :

Recueillir des informations à partir de l’observation d’une situation de travail,
Repérer les risques auxquels est exposée une personne au cours de son activité professionnelle
Evaluer les risques auxquels est exposée une Personne au cours de son activité professionnelle :

Evaluer les risques au cours du travail réel et des dysfonctionnements


Proposer des mesures de prévention pour maîtriser les risques professionnels

Identifier des actions d’amélioration pour maîtriser les risques professionnels identifiés :

Proposer des actions, gérer le Plan d’Actions


Articuler ces actions avec les autres acteurs en prévention

Situer son rôle parmi les acteurs en prévention :

Identifier les acteurs internes et externes ainsi que leurs missions
Rechercher et exploiter des informations Santé & Sécurité au Travail :

Identifier les sources d’informations S.&S.T.
Fédérer l’ensemble des salarié(e)s autour de la démarche de Prévention :

Animer la contribution de tous les acteurs internes de l’Etablissement à la démarche de Prévention