Ce D.U. répond aux besoins de monter en compétences soit des praticiens RH en entreprises ou de l’ensemble des acteurs sur les territoires qui concourent à la construction des parcours professionnels des salariés ou demandeurs d’emploi. Les évolutions du marché de l’emploi et les attentes de chacun en termes d’orientation ou d’accompagnement professionnel conduisent les praticiens à développer de nouvelles compétences innovantes en matière de conseils, de construction de parcours, de pilotage RH et d’appréhension de l’impact du numérique sur la transformation des métiers.

• Développer des projets RH
• Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l’accompagnement professionnel
• Gérer la formation professionnelle
• Anticiper les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences
• Développer des solutions de formation innovantes
• Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences
• Conseiller et accompagner les personnes dans leurs trajectoires professionnelles
• Piloter une mission d’accompagnement professionnel dans des contextes variés

Titulaire d’un Bac + 3 et 180 ECTS
Expérience professionnelle significative dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du conseil.
Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.