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i4 formation Conseil
Domaine
Ressources humaines
Lieu
Vaucluse
Public cible
—
Date de début
Non définie
Date de fin
Non définie
Financement
—
Description de la formation
Objectifs professionnels :
Identifier les besoins et rédiger un profil de poste
Utiliser des réseaux de mise en contact
Rédiger une annonce et choisir le(s) support(s) le(s) plus approprié(s).
Préparer et conduire des entretiens de recrutement.
Réussir l’accueil et l’intégration du nouvel embauché.
Parcours de formation :
Les enjeux d'un recrutement
Pour bien recruter il convient de bien projeter
Les moyens à mobiliser pour communiquer son offre
L'entretien de recrutement
L'accueil et l'intégration du candidat
Identifier les besoins et rédiger un profil de poste
Utiliser des réseaux de mise en contact
Rédiger une annonce et choisir le(s) support(s) le(s) plus approprié(s).
Préparer et conduire des entretiens de recrutement.
Réussir l’accueil et l’intégration du nouvel embauché.
Parcours de formation :
Les enjeux d'un recrutement
Pour bien recruter il convient de bien projeter
Les moyens à mobiliser pour communiquer son offre
L'entretien de recrutement
L'accueil et l'intégration du candidat
Objectifs professionnels :
Identifier les besoins et rédiger un profil de poste
Utiliser des réseaux de mise en contact
Rédiger une annonce et choisir le(s) support(s) le(s) plus approprié(s).
Préparer et conduire des entretiens de recrutement.
Réussir l’accueil et l’intégration du nouvel embauché.
Parcours de formation :
Les enjeux d'un recrutement
Pour bien recruter il convient de bien projeter
Les moyens à mobiliser pour communiquer son offre
L'entretien de recrutement
L'accueil et l'intégration du candidat
Identifier les besoins et rédiger un profil de poste
Utiliser des réseaux de mise en contact
Rédiger une annonce et choisir le(s) support(s) le(s) plus approprié(s).
Préparer et conduire des entretiens de recrutement.
Réussir l’accueil et l’intégration du nouvel embauché.
Parcours de formation :
Les enjeux d'un recrutement
Pour bien recruter il convient de bien projeter
Les moyens à mobiliser pour communiquer son offre
L'entretien de recrutement
L'accueil et l'intégration du candidat
Profil du candidat
Responsable RH, chargé(e) des RH, managers
Responsable RH, chargé(e) des RH, managers
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