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CSE
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i4 formation Conseil
Domaine
Ressources humaines
Lieu
Vaucluse
Public cible
—
Date de début
Non définie
Date de fin
Non définie
Financement
—
Description de la formation
Objectifs Professionnels :
Mettre en place le CSE dans le respect de la règlementation.
Négocier avec les membres du CSE
Identifier les attributions du CSE.
Informer et consulter le CSE.
Questions/réponses
Parcours de formation :
La mise en place du CSE
Les attributions et pouvoirs du CSE
Informations et consultation du CSE
Questions/réponses
Mettre en place le CSE dans le respect de la règlementation.
Négocier avec les membres du CSE
Identifier les attributions du CSE.
Informer et consulter le CSE.
Questions/réponses
Parcours de formation :
La mise en place du CSE
Les attributions et pouvoirs du CSE
Informations et consultation du CSE
Questions/réponses
Objectifs Professionnels :
Mettre en place le CSE dans le respect de la règlementation.
Négocier avec les membres du CSE
Identifier les attributions du CSE.
Informer et consulter le CSE.
Questions/réponses
Parcours de formation :
La mise en place du CSE
Les attributions et pouvoirs du CSE
Informations et consultation du CSE
Questions/réponses
Mettre en place le CSE dans le respect de la règlementation.
Négocier avec les membres du CSE
Identifier les attributions du CSE.
Informer et consulter le CSE.
Questions/réponses
Parcours de formation :
La mise en place du CSE
Les attributions et pouvoirs du CSE
Informations et consultation du CSE
Questions/réponses
Profil du candidat
Dirigeants salariés, RRH, manager de proximité, ou toute personne amenée à mettre en place ou à collaborer avec le Comité Social et Économique.
Dirigeants salariés, RRH, manager de proximité, ou toute personne amenée à mettre en place ou à collaborer avec le Comité Social et Économique.
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