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Description de la formation
Identifier les cas de harcèlement sexuel face aux comportements de séduction.
Prendre conscience des deux dimensions légales du harcèlement sexuel : drague hyper-abusive ou propos ou gestes oppressifs, voire agressifs.
Comprendre l'interdiction des Agissements sexistes et reconnaître les mesures et pratiques discriminatoires.
Définir les agissements à risque.
Identifier les cas de harcèlement sexuel face aux comportements de séduction.
Prendre conscience des deux dimensions légales du harcèlement sexuel : drague hyper-abusive ou propos ou gestes oppressifs, voire agressifs.
Comprendre l'interdiction des Agissements sexistes et reconnaître les mesures et pratiques discriminatoires.
Définir les agissements à risque.
Profil du candidat
Responsables et collaborateurs RH ou juridiques.
Dirigeants de PME.
Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.
Responsables et collaborateurs RH ou juridiques.
Dirigeants de PME.
Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.
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