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Description de la formation
Objectifs
1. Gérer la relation de travail avec
ses salariés de l’embauche à
l’organisation de son temps de
travail
2. Comprendre dans quels cas nous
pouvons recourir au CDD
3. Développer les bons réflexes et
limiter les risques de contentieux
face aux différentes situations
rencontrées au quotidien.
1. Gérer la relation de travail avec
ses salariés de l’embauche à
l’organisation de son temps de
travail
2. Comprendre dans quels cas nous
pouvons recourir au CDD
3. Développer les bons réflexes et
limiter les risques de contentieux
face aux différentes situations
rencontrées au quotidien.
Objectifs
1. Gérer la relation de travail avec
ses salariés de l’embauche à
l’organisation de son temps de
travail
2. Comprendre dans quels cas nous
pouvons recourir au CDD
3. Développer les bons réflexes et
limiter les risques de contentieux
face aux différentes situations
rencontrées au quotidien.
1. Gérer la relation de travail avec
ses salariés de l’embauche à
l’organisation de son temps de
travail
2. Comprendre dans quels cas nous
pouvons recourir au CDD
3. Développer les bons réflexes et
limiter les risques de contentieux
face aux différentes situations
rencontrées au quotidien.
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