Mairie de Paris -
Secteur public -
Île-de-France
Nombre de collaborateurs : plus de 1 000 salariés
Actuellement , 39 offre(s) et 6 actualité(s) !
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Informations essentielles
Pour faire vivre ses services publics, la Ville de Paris recrute tous les ans 2 500 agent·es dans 300 corps de métiers, avec ou sans diplôme ou qualification, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle. Alors pourquoi pas vous ?Travailler à la Ville, c'est donner du sens à votre vie professionnell.....

Pour faire vivre ses services publics, la Ville de Paris recrute tous les ans 2 500 agent·es dans 300 corps de métiers, avec ou sans diplôme ou qualification, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle. Alors pourquoi pas vous ?

Travailler à la Ville, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent, accueillir les Jeux Olympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville de 21e siècle.

Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières ouvrières et techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l’enseignement, de la sécurité, de l’ingénierie…Ne laissez pas passer votre chance !
 

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Pourquoi nous rejoindre
La Ville de Paris vous offre des possibilités d'effectuer une carrière .....

La Ville de Paris vous offre des possibilités d'effectuer une carrière particulièrement intéressante en termes de responsabilités et de formation. Selon vos compétences, votre formation, vos aspirations, votre expérience, vous pourrez tout au long de votre parcours professionnel :

  • vous former

  • évoluer hiérarchiquement ou effectuer des mobilités géographiques tout en restant dans la capitale

  • exercer différents métiers tout au long de votre carrière

  • vous inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme

  • travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun

  • porter la transformation numérique de la Ville de Paris

  • concilier votre vie professionnelle et votre vie privée

 

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Nos opportunités
S’inscrire aux concours et consulter les résultats des recrutementsLa Ville d.....

S’inscrire aux concours et consulter les résultats des recrutements

La Ville de Paris met à votre disposition une plateforme en ligne qui vous permet de vous inscrire aux concours et/ou de consulter les résultats des différents recrutements avec ou sans concours. Accéder à la plateforme en ligne

Nous attirons votre attention sur le fait que seuls les navigateurs Internet Explorer version 6.0 et ultérieures et Firefox Mozilla version 3.0 et ultérieures peuvent être utilisés pour l’inscription en ligne (Google Chrome et les smartphones ne sont pas compatibles).

Les recrutements sans concours

Les recrutements sans concours permettent d’accéder à certains emplois de catégorie C de la fonction publique ne nécessitant généralement aucun diplôme.

Ce sont des recrutements dont les formalités de sélection reposent exclusivement sur les aptitudes et compétences des candidat·es .

Un avis de recrutement fixe la date d’ouverture du recrutement et le type d’épreuves.

Cela concerne les métiers suivants : agent d'entretien d'espaces, agents des installations sportives, agent technique de la petite enfance, agent d'entretien et d'accueil dans les collèges, agent de maintenance des bâtiments dans les collèges, auxiliaire de puériculture, conducteur, éboueur, égoutier, fossoyeur.

Adresse postale : Ville de Paris - Direction des Ressources Humaines - Bureau du recrutement- 2, rue de Lobau - 75196 Paris cedex 04

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Les recrutements par concours

Les recrutements par concours permettent d’accéder à des emplois de la fonction publique, sous condition de diplôme ou d’expérience professionnelle ou d'ancienneté dans la fonction publique : emplois de catégorie A (diplôme attendu : bac+3 minimum), de catégorie B (diplôme attendu : bac minimum) ou de catégorie C (diplôme attendu : cap/bep minimum). Le concours garantit à tous l’égalité d’accès à l’emploi public.

Le concours consiste en une sélection des candidat·es sur la base d’épreuves et d'un nombre de postes déterminé à l'avance.

Ces épreuves, notamment dans les filières ouvrières et techniques ont été professionnalisées pour s’ajuster aux parcours scolaires ou à l’expérience professionnelle, afin de recruter essentiellement sur des compétences métiers et non académiques et d’offrir à tous la possibilité de construire une carrière riche dans un environnement stimulant. Des annales sont consultables, ainsi que des conseils formulés par le jury des années précédentes, afin de vous accompagner au mieux dans votre préparation.

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Les offres de postes actuelles

En dehors du recrutement de titulaires (concours et recrutements sans concours), la Ville de Paris propose également aux agent·es titulaires des autres fonctions publiques des postes en détachement ou des postes de contractuels.

Consulter toutes les offres de postes

Publication des dernières offres
Actuellement , 39 offres sont accessibles.
Inspecteur·rice·s de sécurité de la Ville de Paris - Services Publics - Collectivités locales
45 Agent·es de logistique Générale - Transport - Logistique - Achats
un(e) responsable de pôle paie carrière - RH - Formation - Recrutement
un·e Chef.fe du Bureau Administratif - Accueil - Secrétariat - Assistanat
un·e chef·fe de projets prospection et développement - Conseil - Consulting - Ingénierie
Fiscaliste - Finance - Audit - Comptabilité - Gestion
Paris en timelapse