Barrière -
Sports - Loisirs -
Île-de-France
Nombre de collaborateurs : plus de 1 000 salariés
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Informations essentielles
Barrière est une Marque sous laquelle sont commercialisés les hôtels, casinos, restaurants de deux sociétés distinctes : Groupe Lucien Barrière (GLB) et Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC).Barrière est avant tout une histoire de famille, qui se transmet de génération en géné.....

Barrière est une Marque sous laquelle sont commercialisés les hôtels, casinos, restaurants de deux sociétés distinctes : Groupe Lucien Barrière (GLB) et Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC).

Barrière est avant tout une histoire de famille, qui se transmet de génération en génération. La famille a toujours été animée par cette idée de transmission, de pérennité et de gestion patrimoniale.

Elle s’appuie aujourd’hui sur d’autres marques prestigieuses et attractives comme Fouquet’s, des actifs emblématiques, un patrimoine immobilier significatif et une structure financière saine et solide. Depuis plus d’un siècle, Barrière n’a jamais cessé de se réinventer, étant toujours plus à la pointe des dernières tendances et anticipant les nouveaux désirs de la clientèle.

Chez Barrière, l'excellence du service offert aux clients s’impose comme une priorité. Elle suppose une exigence et un engagement sans faille, traduits par une charte des valeurs. Socle de la culture Barrière, cette charte illustre les comportements et attitudes adoptés par chacun des collaborateurs. Pour que la clientèle soit traitée avec la plus grande attention.

 

Mettre le client au centre de nos préoccupations, innover pour des services sur mesure, agir avec esprit d’équipe et professionnalisme, porter au plus haut niveau l’art de vivre à la Française dont Barrière se fait l’ambassadeur. Autant de missions dans lesquelles s’engagent les collaborateurs en incarnant au quotidien les six valeurs de Barrière.

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Pourquoi nous rejoindre
Le Professionnalisme : Assise fondamentale de Barrière, cette valeur.....

Le Professionnalisme : Assise fondamentale de Barrière, cette valeur clé est exercée en permanence par tous les collaborateurs. Chacun d’entre eux se montre responsable de ses actes et fiable en toutes circonstances. Ils agissent avec efficacité dans l’objectif d’aboutir au meilleur résultat et maintiennent un haut niveau d’exigence.

L’Amour du Client : Chez Barrière, le client est la personne la plus importante : tout est fait pour qu’il se sente comme chez lui dans les établissements Barrière. Il bénéficie d’une vigilance de tous les instants afin que ses attentes soient devancées. Pour assurer cette excellence, les collaborateurs se montrent accueillants, attentionnés et à l’écoute, mais ils savent surtout établir une relation chaleureuse et adopter une attitude généreuse envers la clientèle tout en restant discret pour faire savourer l’expérience Barrière.

L’Innovation : En vue d’améliorer la qualité de service, les équipes Barrière développent une attitude innovante au quotidien. Cette innovation se traduit par une ouverture d’esprit et une anticipation des évolutions. L’imagination, la créativité, l’audace, l’envie d’apprendre et la volonté de devenir précurseur sont des qualités cultivées par l’ensemble des collaborateurs.

L’Esprit d’équipe : La force de Barrière repose sur la cohésion de ses équipes. Celle-ci passe par la solidarité, l'entraide, la communication et la confiance. Les collaborateurs échangent leurs points de vue et partagent leurs compétences en vue d’une complémentarité optimale. Le but ? Agir ensemble pour mieux réussir.

La Tradition : La réussite de Barrière vient de son savoir-faire unique. Il est essentiel de préserver cet art de vivre à la Française, fait de tradition et d’élégance. Garants de la qualité des services offerts aux clients, les collaborateurs agissent dans le respect de cet esprit et témoignent d’une conduite exemplaire. Cultiver cet héritage constitue une priorité pour chacun d’entre eux.

Le Plaisir : Pour que ses équipes soient performantes, Barrière met un point d’honneur à faire rimer vie professionnelle et plaisir. Il veille à ce que les conditions et les lieux de travail soient agréables. C’est également à chaque collaborateur de participer à cet engouement en manifestant sa bonne humeur, en créant une ambiance de divertissement et un climat convivial. Soudé et enthousiaste : une combinaison gagnante pour une collaboration efficace.

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