L'humain au cœur de la technologie Data et de l'IA, par le développement des compétences.

Innovation, agilité, collaboration, performance opérationnelle, responsabilité sociale et environnementale, sont autant d'éléments essentiels de compétitivité si ce n’est de survie des organisations, dans un monde digital en constante (r)évolution.

Une transformation digitale réussie nécessite la pleine implication des collaborateurs dans le processus, pour porter un projet d'entreprise éthique, créatif, impactant et durable. Leur montée en compétences est donc un enjeu fondamental non seulement pour l'ensemble de l'organisation, mais au-delà, pour l'épanouissement professionnel de chacun. 
Pour relever ce défi, LePont choisit une démarche en rupture, centrée sur l’acquisition pratique de compétences techniques et comportementales. En investissant de nouveaux canaux d'apprentissage, LePont bouleverse le modèle traditionnel formateur/apprenant.