Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 24 000 collaborateurs répartis sur 49 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.
Missions :

* Créer, alimenter et mettre à jour une base de données de CV ;
* Assurer le tri des CVs ;
* Préparer les campagnes hebdomadaires de recrutements (rédaction d’annonces), et recruter les candidats dans le respect des objectifs définis ;
* Passer des entretiens téléphoniques de présélection ;
* Assurer l’organisation et la correction des tests écrits ;
* Conduire des entretiens de présélection ;
* Assurer l'accueil des nouveaux salariés et faciliter leur intégration au sein du groupe;
* Etre force de proposition dans l’amélioration de l’organisation et des outils de recrutement ;
* Assurer la remontée hebdomadaire des indicateurs de recrutement.

De Formation Bac+5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire.

Qualités requises :
* Disponibilité/ Capacité d’adaptation,
* Vivacité d’esprit,
* Goût du travail d'équipe et du challenge,
* Très bon niveau de communication orale et écrite,
* Orientation client « interne »,
* Proactivité.