Le service de médecine préventive fait partie de la direction des Ressource Humaines, sous-direction de la qualité de vie au travail. Le service de médecine préventive a pour mission d'éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des agents. Cette mission est actuellement assurée par une équipe pluridisciplinaire de 13 médecins, 18 infirmières, 7 secrétaires médicaux sociales et d'une dizaine d'autres collaborateurs (adjoints administratifs, archivistes, agents de numérisation, agents d'accueil). L'infirmier l'infirmière doit à la fois répondre à l'exigence du Code de la santé publique dont les règles de déontologie , mais aussi à celle du code du travail . Les particularités du poste : placé placée sous l'autorité du médecin chef et du cadre de santé , l'infirmier l'infirmière de santé au travail (IST) assiste le médecin de prévention dans tout ce qui concerne la promotion de la santé des salariés. Il elle joue un rôle de suivi de l'état de santé des agents, de conseil, de prévention. Modalité d'exercice : - participe à la consultation des médecins de prévention en réalisant un recueil infirmier préalable et des examens complémentaires sur protocole et prescription - réalise des visites d'information et prévention suivant les protocoles établis. Ces entretiens portent sur la traçabilité des expositions professionnelles, la continuité du suivi en santé au travail, le suivi vaccinal et toute information utile au médecin. - réalise avec le médecin de prévention ou sur sa délégation des études de poste, des visites de locaux, diverses mesures métrologiques et des actions de sensibilisation aux risques professionnelles, des actions de préventions de dépistage et d'éducation. - participe aux groupe de travail, réunions de service et institutionnelles - contribue à l'accueil de stagiaire, notamment des professionnels de santé - participe à la rédaction de la fiche d'entreprise - participe aux enquêtes et études épidémiologiques du service - participe à la gestion des dossiers médicaux papiers et numérisés - participe à la gestion du service (gestion du matériel, matériovigilance, papeterie, logistique générale) La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste. Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : · Débutant (ou junior) : 1 994 euros · Confirmé : 2 605 euros Des compléments seront possibles en fonction des missions.