Chargé de test industriel-1233 - Chargé de test industriel H/F - ACTIA
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Tue, 28 Apr 2026 07:25:35 Z
Date de fin : 28-05-2026
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Missions / Activités principales : • Effectuer les réglages, les tests et les contrôles visuels et technologiques des produits selon les procédures définies • Contrôler le fonctionnement et le respect aux normes des équipements électroniques • Diagnostiquer les dysfonctionnements, et si nécessaire oriente les produits défectueux vers les services concernés • Renseigner les supports de suivi d’intervention : rédiger les comptes rendus de test, non conformités • Garantir la conformité de l’équipement testé (respecter le déroulement des procédures de tests) • Respecter les objectifs de temps et les délais impartis • Respecter les normes de sécurité • Maîtriser l’ensemble des missions confiées (y compris la maîtrise totale des outils de tests) • Assurer les recettes internes (y compris à l’externe). • Être autonome d’une ou plusieurs expertise(s) technique(s) (RF, Réseaux, Haute Tension, …) Interfaces / Relations de travail : • Internes : les services de production, la R&D, les chefs de projet, le bureau d’études, la qualité, N+1. • Externes : les clients. • Nature des relations : collaborer avec les différentes parties prenantes pour dérouler les tests attendus et remettre des éléments conformes aux documents de référence. Périmètre des activités / portée des actions : • Les résultats de ses travaux permettent de délivrer un ensemble ou sous/ensemble conforme aux attentes clients et aux documents de référence. Autonomie/responsabilités : • Réaliser le test et dépannage des produits ou système dans le respect des contraintes coût, délai, qualité requis. • Respecter les procédures de tests. • Vérifier que les appareils de tests soient utilisables (calibrage, étalonnage) avant leur fonctionnement. • Garantir et s’engager sur le résultat des mesures à travers la fourniture d’un procès-verbal. • Alerter le management en cas d'anomalie, de doute ou de risque.

Profil du candidat