Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.  Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.   En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Raison d'être Contribuer à la conception, la production et le déploiement de programmes de formation internationaux, en accompagnant la Global Learning Senior Manager dans la création d’expériences d’apprentissage engageantes, innovantes et à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs. Participer activement à la transformation des pratiques de learning en développant des contenus pédagogiques impactants, adaptés aux enjeux business et aux besoins des différentes populations à l’international. Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Missions principales : Conception pédagogique Définir des objectifs pédagogiques en cohérence avec les principes d’ingénierie pédagogique définis Scénariser les contenus (storytelling, interactivité, gamification) pour favoriser l’apprentissage Concevoir des activités pédagogiques (présentielles et distancielles, individuelles et collectives, synchrones et asynchrones) Transformer des contenus experts en parcours pédagogiques clairs, structurés et engageants Production de contenus pédagogiques Créer des supports pédagogiques attractifs (micro-learing, quiz, vidéos, présentations, contenus interactifs) Sélectionner et utiliser les outils auteurs adaptés (Genially, Canvas, Yoobic, etc.) Adapter et décliner les contenus dans un environnement international et multilingue Garantir la qualité pédagogique, visuelle et technique des livrables Contribution au déploiement et à l’engagement des apprenants Intégrer les dispositifs de formation distanciels dans le LMS (Workday) Assurer le suivi des modules et analyser les indicateurs (engagement, complétion, efficacité) Contribuer à l’évaluation des dispositifs et proposer des axes d’amélioration Créer des supports de communication pour promouvoir les programmes (marketing de la formation) Gestion de projet opérationnelle Suivre l’avancement des projets (planning, livrables) et garantir le respect des délais Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes (interlocuteur variés) dans un environnement international Collaborer avec les experts métiers et les équipes RH