Responsable de l'unité formation et compétences H/F
Voies navigables de France
Fonction
—
Lieu
—
Rémunération
€ – € /
Début
Wed, 28 Oct 2026 23:11:35 Z
Fin
28 11 2026
Expérience
—
Description de l'offre
Et si vous pilotiez la stratégie nationale de développement des compétences de VNF ?
Au sein du service SAFIR (Accompagnement, Formation, Intelligence Collective et Recrutement), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, l’unité Formation et Compétences joue un rôle clé dans l’accompagnement des transformations de l’établissement. Dans un contexte d’évolution des métiers, de modernisation des infrastructures et d’innovation des pratiques professionnelles, elle définit et déploie la politique nationale de développement des compétences afin de préparer les savoir-faire de demain.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable de l’unité Formation et Compétences H/F, pour assurer les missions suivantes :
- Définir et piloter la stratégie nationale de développement des compétences en cohérence avec les orientations de l’établissement.
- Construire et suivre le plan national de développement des compétences en anticipant les évolutions des métiers et des organisations.
- Conseiller les directions et accompagner les projets de transformation, de professionnalisation et de transmission des savoirs.
- Piloter la politique nationale de formation et gérer un budget d’environ 2,5 M€, en veillant à l’efficacité des investissements réalisés.
- Produire les indicateurs et analyses permettant d’évaluer la performance des actions de formation.
- Animer et professionnaliser le réseau national des acteurs de la formation et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Développer des parcours et dispositifs innovants, notamment via le Campus VNF, les outils digitaux et les nouvelles approches pédagogiques.
- Contribuer à l’évolution des outils RH et à la valorisation des données au service du pilotage des compétences.
- Représenter VNF auprès des partenaires institutionnels et des acteurs de la formation professionnelle.
- Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs en donnant du sens, en développant les compétences et en favorisant la coopération.
Profil du candidat
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