2022-1750 - Responsable de Desarrollo Software de Producto - BERGER LEVRAULT - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Thu, 28 Jul 2022 13:24:10 Z
Date de fin : 28-08-2022
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Contrat : CDI
Description du poste :
A.      Misión del Puesto Garantizar que nuestros productos llegan los clientes de la forma más rápida posible y con la máxima satisfacción global del mercado obteniendo y garantizado que se implementan en tiempo y forma las prioridades de estos (incluyendo la documentación y la facilidad de despliegue). B.      Funciones del Puesto Maximizar el desarrollo de valor de los equipos de producto bajo enfoque Agile Conseguir y ejecutar una transformación cultural real y efectiva a Agile para los equipos de desarrollo de producto. Adecuación de la estructura organizativa, equipos y procesos para consecución de un Lead Time de 2 semanas. Aumentar la eficiencia y eficacia de los equipos de desarrollo de producto Garantizar el uso y aplicación de políticas y estándares de desarrollo internacionales y del grupo. Reducción del número de Bugs, incidentes y retrabajos. Garantizar y mejorar los tiempos de disponibilidad del porfolio de productos. Garantizar y mejorar la instabilidad y mantenibilidad del porfolio de productos. Garantizar el cumplimiento de los estándares y niveles de seguridad (ciberseguridad) del porfolio de productos. Ejecución de los planes de renovación tecnológica establecidos por la compañía para cada producto. Garantizar la ejecución y desarrollo de los planes de Testing Automático de los equipos de desarrollo de producto. C.      Responsabilidades del Puesto Establecer las estrategias a los equipos de desarrollo de producto para el cumplimiento del Release Plan y Roadmap. Responsable del SDLC (Software Development Life Cycle) alineado con los estándares y políticas del grupo. Supervisión y mejora de la estructura de desarrollo de producto para garantizar un rendimiento óptimo.  Custodio y garante de la Cultura Agile, tanto para el personal adscrito, como para nuevas incorporaciones. Responsable del desarrollo y ejecución de los planes de on-boarding para la estructura de técnica de desarrollo de productos. Supervisión y monitorización de los elementos de supervisión y mejora del performance de los equipos. Compilación y validación de los Planes de Capacidad de los equipos de Desarrollo de Producto y planes de contingencia. Gestión colaborativa y coordinada con las Direcciones de Servicios y las Jefaturas de Mercado para maximizar el retorno de las inversiones tecnológicas en producto. Reporting y comunicación de la actividad planificada. Gestión de partida presupuestaria de Desarrollo de Producto. Gestión de proveedores de servicios. Mejorar el clima y desempeño profesional de los colaboradores bajo su estructura. Gestión directa de la estructura de Product Delivery Managers.

Formación Requerida para el Puesto Titulación media o superior en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar al descrito o experiencia ITC de 10 años  asimilable para otras titulaciones. Hard Skills Experiencia previa gestionando equipos Agiles con organizaciones de más de 100 colaboradores. Experiencia previa gestionando equipos de desarrollo y QA en el ámbito de empresas de productos.  Conocimientos profundos de Agile (cultura), SCRUM, Kanban y Nexus como modelo de escalado.  Conocimiento y experiencia en Arquitecturas de Microservicios y modelos SaaS Conocimientos de herramientas de industrialización y despliegue Conocimientos de plataformas de integración continua CI/CD Conocimiento sobre plataformas de testing automático y su integración en modelos CI/CD Conocimiento de modelos de interoperabilidad Conocimiento de metodologías y procesos (DevOPs, Agile, …) Conocimiento y experiencia en procesos de renovación tecnológica. Soft skills Capacidad de generación, dinamización de cambios organizacionales y de actitud. Mentalidad analítica y capacidad de diagnóstico ante problemas. Motivador frente a los retos. Pensamiento lateral y/o “out-of-the-box”.  Actitud positiva y posibilista frente a las dificultades. Capacidad de aprendizaje, adaptación y extensión de estas habilidades a su equipo. Capacidad de liderazgo y dinamización de equipos geográficamente dispersos. Gestión de equipos internacionales. Orientación al cliente y a la entrega de valor. Iniciativa y autonomía. Desarrollo de equipos y colaboradores. Formación Valorable para el Puesto Master o Postgrado. Certificaciones oficiales en Gestión de Proyectos. Certificaciones oficiales en Gestión de Productos Agile. Certificaciones Técnicas oficiales
Lieu : Sevilla; Madrid; Barcelona; Lleida; Granada
Niveau d'études min. requis : 4- Maitrise
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire
Langue / Niveau :
Espagnol : C1 - Autonome

Profil du candidat