IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Tue, 15 Jul 2025 13:51:05 Z
Date de fin : 15-08-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

À compter du 1er septembre 2025, le pôle gestion publique sera composé de 6 divisions comprenant : - la division Expertise budgétaire et comptable des collectivités locales et services financiers - la division Conseil et expertise financière et économique (nouvellement créée) - la division Etat - la division Domaine comprenant le pôle d’évaluation domaniale et le service local du domaine - le service liaison rémunérations - le centre de gestion des retraites  Le poste à pourvoir concerne la division Conseil et expertise financière et économique créée à compter du 1er septembre 2025 ; le poste est à pourvoir à compter de cette date. Cette division comporte 12 cadres A/A+ dont 8 conseillers aux décideurs locaux (CDL). Sous l’autorité de la responsable de pôle et de son adjoint, le responsable de la division : - travaille en étroite collaboration avec les autres divisions de la direction et en particulier la division Expertise budgétaire et comptable des collectivités locales et services financiers ; - anime et apporte son soutien au réseau des CDL ; - pilote le service de la fiscalité directe locale et la mission foncière (relevant du SDIF) ; - pilote la mission économique en lien étroit avec la direction ; - est en relation avec de nombreux partenaires externes : collectivités, services de l’État dont la préfecture. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil du candidat

Actuellement , 1007 offres sont accessibles.
Type de contrat
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