Alternance Sécurité & Qualité (QSE) et Cybersécurité H/F - SPIE ICS
Dans le cadre de sa croissance et de ses engagements en matière de qualité et de sécurité, SPIE ICS recherche un alternant Sécurité & Qualité (QSE) avec une forte appétence pour la cybersécurité. Ce poste, basé à Toulouse, offre une expérience opérationnelle enrichissante au cœur des processus d’amélioration continue, de gestion documentaire et de sensibilisation à la sécurité informatique. Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires, contribuant à la performance globale et à la sécurité des services numériques proposés par SPIE ICS. Missions principales : 1. Missions en lien avec la Qualité (Q) Gestion documentaire : livraison, vérification et mise en conformité des documents contractuels et des espaces documentaires (Confluence, PULSE, etc.). Réalisation de contrôles mensuels et correction des non-conformités relevées. Audit documentaire. Vérification et amélioration de la qualité des tickets produits dans le cadre des contrats (description, analyse, résolution). Sensibilisation des équipes à la qualité des tickets et aux bonnes pratiques. Réalisation d’enquêtes de satisfaction. Mise à jour et amélioration des procédures contractuelles en collaboration avec les responsables de procédures. 2. Missions en lien avec la Sécurité (S) et Cybersécurité Traitement des avis CERT sur MVN (Symbiose PULSE). Préparation des COSECU (Comités de Sécurité) sur Symbiose et PULSE. Revue et mise à jour des procédures de sécurité. Sensibilisation des équipes réseau, sécurité et système aux bonnes pratiques en cybersécurité. Rôle transverse : Réseau et Digital Workplace, incluant des interactions avec des équipes techniques variées (SD, proxy, administrateurs réseau, etc.). Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager