Chargé.e de mission prévention et promotion de la santé - ARS Île de France
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Tue, 12 May 2026 12:39:30 Z
Date de fin : 12-06-2026
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Le ou la chargé.e de mission devra conduire la mise en œuvre des actions de développement de la Prévention et de la Promotion de la Santé dans le cadre du projet régional de santé de l'ARS IDF. Le travail s'exerce en transversalité pour mobiliser des ressources internes et externes. Placé.e sous la responsabilité du chef de département, le ou la chargé.e de mission est essentiellement chargé.e de : - Participer à l’animation du territoire, des partenaires et à la représentation de l’Agence sur le territoire (comités de pilotage ou comités techniques, réunions…) -Apporter son soutien à la mise en œuvre des actions de développement de la Prévention et de la Promotion de la Santé dans le cadre du projet régional de santé de l'ARS IDF -Participer aux dialogues de gestion dans le cadre de la contractualisation avec les opérateurs -Préparer et participer à l’instruction de dossiers de demande de subventions -Contribuer à la programmation PPS pour les promoteurs en lien avec son portefeuille de dossiers -Animer et développer le maillage des Contrats Locaux de Santé : Conduire des travaux d’observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS), -Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins : Déclinaison territoriale du Programme Régional d’Accès à la Prévention et aux Soins. Mise en œuvre et évaluation des actions Animation territoriale du PRAPS Articulation avec le Plan de lutte contre la ¨Pauvreté et pour l’inclusion sociale Suivi des problématiques individuelles ou populationnelles liées à l’accueil des migrants Coopératives d’acteurs -Médico-social : Animation et suivi des établissements médico-sociaux dédiés aux Personnes à Difficulté Spécifique (PDS) : Allocations et suivi des ressources Analyse des comptes administratifs, Rédaction des rapports budgétaires et des arrêtés de tarification Suivi de l’activité Suivi des autorisations et des procédures d’évaluation -Suivi des Equipes mobiles (EMSP, ESSIP, LHSS, PASS.) -Référent RHS

Profil du candidat

Actuellement , 50 offres sont accessibles.
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