Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skin care, recherche un(e) ASSISTANT(E) ÉVÉNEMENTIEL, en STAGE, à partir du 7 septembre 2026 Au sein de l’équipe Relations Publiques et Evénementiel NAOS France, vous assisterez le Chef de Pôle afin de participer à l'organisation 360° des événements du Pôle PROJETS et INTERNE ; vous accompagnerez également le Chef de Pôle MÉDICAL . Déplacements occasionnels en France à prévoir. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Missions Cible visite médicale ( congrès médecins) :   Participation à l'organisation des différents séminaires internes dédiés à la force de vente tous réseaux Naos France Recherche de prestataires (lieux, activités, animations) pour proposer une dynamique de formation répondant aux objectifs fixés dans le cahier des charges, coordination globale des prestataires, suivi budgétaire Création du site internet de l'événement, animation des contenus et de la Communauté pendant le séminaire ; élaboration d'une alternative distancielle  Missions Cellule MÉDICALE :   Accompagner la Chef de Projet dans l'organisation des congrès où NAOS a des surfaces d'exposition, sur ces différentes marques  Gérer le suivi d'aménagement des stands, le prestataire technique, produire le déroulé pour le staff, effectuer les commandes produits et gérer les envois en amont  Présence sur site en amont lors du montage événement Missions Cellule PROJETS : Participation à l'organisation d'événements & congrès à destination de la cible Médicale  Participation à la réflexion de nouveaux projets en lien direct avec l'activité du service Autres missions :   Analyse satisfaction clients : par le biais d'outils novateurs et performants, aide à l'évaluation de l'impact de nos événements sur le business de la filiale France   Etude des tendances RSE pour l'engagement de notre service dans ces nouvelles démarches événementielles Veille concurrentielle, nouvelles tendances événementielles, benchmark de nouvelles actions à mettre en place  Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.