Le poste sera basé au sein du département PMPP (Pôle Management Portefeuilles des Projets). Vous serez rattaché.e à la direction du département, en position transverse. Dans les missions à accomplir: • Suite au renfort de la politique de PMPP/DIR dans la montée en compétences des collaborateurs dans le domaine du management de projet, des séminaires et webinaires animés par PMPP doivent être créés et mis en place à hauteur de  4 en 2027 et 4 en 2028 (besoin jusqu’à fin 2028). Préparation de l’ensemble des supports et organisation complète des séminaires (logistiques et présentations) sont les attendus. • Organisation et contribution active à la réalisation des sensibilisations en gestion de projets des collaborateurs de la DDSD (montée en compétences des équipes) suite à l’accélération de l’activité jusque fin 2028. A noter qu’en étape intermédiaire, tous les supports auront dû être mis à jour fin 2027 (s’insère dans le cadre des parcours types pour les chefs de projets et les responsables de lots). • Structuration de la politique PMPP dans le domaine de l’Excellence Opérationnelle fin 2027 et réalisation de 2 chantiers en Excellence opérationnel (1 fin S1 2028 et 1 S2 2028) pour démarrer de façon opérationnelle l’activité. • Analyse des processus PMPP (fonctionnement, organisation….) et propositions d’optimisations fin 2027 (digitalisation, optimisations IA dans le fonctionnement quotidien…). • Suite au décalage de CONVERGENCE, nécessité de mettre en place une stratégie complète pour « l’acculturation » des équipes à MAP (pour les projets non pilotes) afin de maîtriser/sécuriser le GO LIVE fin 2027 de l’application MAP. • Encadrement d’un alternant dans le domaine de la communication et mise en place d’un plan de communication PMPP fin 2027 • Structuration complète du parcours d’accueil des nouveaux arrivants à PMPP pour fin 2027 et renfort de l’équipe CQP au profit de la DDSD dans la déclinaison opérationnelle de la politique de gestion documentaire (objectif à fin 2027).