La trésorerie EPSMS- EHPAD est un poste spécialisé dans le Secteur public local, créé le 1er janvier 2022, à la suite du NRP. Il couvre l’ensemble des établissements sociaux et médico-sociaux autonomes de la Somme. Outre le responsable, la trésorerie comporte 1 emploi d’adjoint cadre A, 5 emplois de cadres B, 5 emplois de cadres C. Nombre total de budgets  : 67 Nombre de lignes de titres  :59 754 en 2025 taux de recouvrement 2025 sur exercice courant : 94,14 %, sur exercice précédent (décembre 2025) : 99,89 % Nombre de lignes mandats de dépenses  : 98 111 sur 2025 CL-35 -décembre 2025 (taux de mandats au-delà payé au-delà de 30 jours en nbre de mandat) :16,16% CL-35-SPH -décembre 2025 (taux de mandats au-delà payé au-delà de 50 jours en nbre de mandat) :4,89% Nombre de régies : 74 IPC du poste : 2023 =  83,85% ; 2024 = 87,18% ; 2025 =86,4% Pour les postes comptables C2, le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques (IPFIP) attachées principales/attachés principaux d’administration (AP), inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe (IDIV HC), aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.