CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Direction du Secrétariat aux instances AGPM KLESIA composée de 13 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice en tant que Chargé(e) de mission afin de l'accompagner dans le pilotage et la coordination des activités du service. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des instances de gouvernance du Groupe Vos principales missions (liste non exhaustive) seront : • Pilotage et administration des différents outils de la Direction - Identifier les axes d'amélioration des outils existants et coordonner leur évolution - Participer à la mise en place de nouveaux outils ou solutions digitales répondant aux besoins de la Direction. - • Suivi et amélioration des process - Cartographier, formaliser et documenter les process de la Direction - Identifier les opportunités de simplification, d'optimisation et d'harmonisation des pratiques - Piloter l'amélioration continue des process ; - Construire avec le contrôle interne les cartographies des risques, des plans de contrôles et suivre les recommandations d'audit de la Direction. • Réalisation de missions et projets transverses - Prendre en charge, selon les priorités de l'année, des missions spécifiques confiées par la Directrice.