Missions / Activités principales : Management des ressources : ·       Manager son service (accompagnement, animation d’équipe, développement des compétences, demande de recrutement et formation, réalisation des entretiens, propositions d’évolutions…) dans le respect de la politique de l’entreprise et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale. ·       Préparer, organiser, anticiper la réalisation de l'activité du service et allouer les ressources nécessaires correspondantes à la réalisation des activités de son périmètre dans le respect de l'engagement coûts, délais, objectifs. Management des activités du service : Piloter les activités de son service (Product Owners, tests d’intégration, vérification et validation). Assurer et être responsable de la définition et la clarification des besoins fonctionnels clients en phase amont des projets R&D. Participer aux réponses à appel d’offres. Effectuer la veille sur les normes, outils et méthodes. Définir des stratégies de test sur les projets afin de satisfaire aux exigences clients. Participer et contribuer aux audits. Définir et maintenir les outils et méthodes d’intégration de façon transverse à tous les projets et produits. Analyser les documents d’entrée client : cahier des charges, normes, expression de besoin, demande d’évolution. Participer au tutorat, transmission des savoirs, intégration/formation. Participer à l’amélioration des processus. Appréhender et comprendre le produit et/ou système élaboré en phase conception. Mettre en place et assurer le suivi de la traçabilité des exigences. Identifier les activités d’intégration et vérification et les structurer, planifier. Assurer la traçabilité des évolutions des produits/systèmes. Détecter, analyser et formaliser sous forme de faits techniques les anomalies rencontrées. Participer aux réunions et revues du projet. Garantir la livraison des logiciels à l’équipe de qualification. Être l’interface principale pour le projet avec l’équipe de qualification.