Reporting & Data RH : Élaboration des reportings mensuels et annuels (effectifs, turnover, absentéisme...) et suivi du référentiel RH Groupe (organigrammes, fonctions). Projets Numériques & Workflows : Participation à la modernisation des process RH via des supports numériques et workflows collaboratifs avec le Chef de Projet SIRH. Optimisation & Automatisation : Sécurisation des flux de données et simplification des outils pour les utilisateurs (collaborateurs, managers, équipe RH). Activités Paie & Avantages : Appui ponctuel sur l'exploitation des données relatives à la paie, l'intéressement, l'épargne salariale et les déclarations sociales. Environnement Technique : Pratique des outils phares du marché : SAP HCM, Talentsoft, PeopleDoc, Eliot, Excel.