Chef de produit F/H - BERGER LEVRAULT
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Wed, 28 Oct 2026 23:05:03 Z
Date de fin : 28-11-2026
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Identifier les opportunités de croissance : Analyser les tendances du marché, les besoins clients et les offres concurrentes. Identifier de nouveaux produits, segments de marché et relais de croissance. Construire et prioriser une roadmap d'innovation. Concevoir de nouvelles offres produits : Définir la stratégie de gamme et nouvelles offres associées : proposition de valeur, cible, positionnement et pricing. Identifier et sélectionner les fournisseurs et partenaires, en collaboration avec l'équipe Achats.  Collaborer avec les achats pour définir les besoins des clients et y répondre en adéquation avec les enjeux d'éco-conception et d'achats responsables.  Construire et suivre les business cases : potentiel de CA, marge et rentabilité. Piloter le lancement commercial des innovations : Définir les plans de lancement et les objectifs commerciaux. Elaborer le plan marketing annuel en lien avec les chefs de produit, le CRM et le Commerce. Contribuer avec le marketing et le CRM aux actions de communication, les stratégies de contenu et l'activation e-commerce (fiche produit, bannières, etc) Accompagner les équipes commerciales et piloter la performance des nouvelles offres. Structurer et piloter le processus de création et de lancement des nouveaux produits : Concevoir et formaliser le processus de création produit, de l'idée à la commercialisation. Coordonner les équipes impliquées (marketing, achats, commerce, e-commerce, logistique, SAV). Piloter les plannings, les livrables et les validations pour garantir la qualité des lancements et optimiser le time-to-market. Le/la chef(fe) de produit pilote les choix et la performance de l'offre mais les achats, la logistique et les autres services conservent leurs responsabilités opérationnelles propres. Piloter et développer un portefeuille de gammes de produits existantes : Piloter la performance des gammes : analyser les ventes, les marges et les évolutions du marché pour identifier les leviers de croissance. Optimiser le portefeuille produits : faire évoluer les assortiments, le positionnement et les prix, et rationaliser les références peu performantes. Développer les ventes et la rentabilité : définir et mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et marketing, en collaboration avec les équipes concernées. ➡️ Notre gamme de 1400 Documents & Accessoires

Profil du candidat

Actuellement , 282 offres sont accessibles.
Type de contrat
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DevOps Senior F/H - Télémarketing - Centre d'appels - VAD
Account Executive SaaS - Médico-social F/H - Accueil - Secrétariat - Assistanat
Gestionnaire facturation et contrats F/H - Administration - Organisation - SG
Ingénieur DevOps Senior F/H - Télémarketing - Centre d'appels - VAD
ALTERNANCE 2026- Testeur Fonctionnel QA F/H - Télémarketing - Centre d'appels - VAD
Chargé d'appels F/H - Télémarketing - Centre d'appels - VAD
Ingénieur DevOps Senior - F/H - Télémarketing - Centre d'appels - VAD
Architecte technique Java/Angular F/H - Télémarketing - Centre d'appels - VAD
Account Executive SaaS - Médico-social F/H - Accueil - Secrétariat - Assistanat
ALTERNANCE 2026 - HR Data Analyst & SIRH F/H - BTP - Construction - Architecture
Formateur logiciel F/H - Accueil - Secrétariat - Assistanat
Formateur logiciel F/H - Accueil - Secrétariat - Assistanat