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A travers notre Plan Jeunesse, nous favorisons l’insertion des #Jeunes par l’emploi et la formation grâce à différents leviers d’actions qui ont permis en 2022 l’accueil en France et à l’international de 12 000 jeunes, dont 3 583 alternants et 3 353 stagi

Nous sommes convaincus que la découverte des diverses activités de l’entreprise, à travers un contrat d’alternance ou un stage, est l’un des meilleurs moyens d’acquérir des compétences et d’affiner son projet professionnel pour faciliter son entrée dans la vie professionnelle.

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L’évolution et le développement continu de leurs compétences font partie des enjeux majeurs du Groupe Crédit Agricole S.A.
"????????́????????́???????????????????????? ???????????????????? ????????" : c'est l'expression qu'a retenue Delphine Zanelli comme titre du podcast enregistré avec Bénédicte Chretien, Directrice des Ressources Humaines Groupe de Crédit Agricole S.A.
Cette année le mois des Diversités qui a démarré le 2 novembre a permis aux collaboratrices et collaborateurs de profiter d’évènements d’inspiration, d’accompagnement et de réseautage.
Le métier d’inspecteur au sein de CACEIS consiste en quoi ?
[#SEEPH] Du 14 au 18 novembre s’est déroulée la Semaine pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap 2022. Pour lutter contre les préjugés, le Groupe Crédit Agricole a organisé des rencontres avec des invités de talent, qui piétinent les idées reç
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