Opérationnel contrat : Participer à l’activité de gestion des contrats des salariés (Onboarding, mobilités, sorties, relation écoles…), Suivre la facturation liée à la DRH et mettre en place un pilotage. Projets :  Participer à la mise en place et au suivi des accords du groupe, impactant le service contrat (accord salariés expérimentés, accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), Contribuer à l’évolution des tableaux de bord du service, Appuyer les travaux de fiabilisation et valorisation de la donnée RH, Aider à la création de supports pédagogiques pour les utilisateurs, Piloter ou contribuer à des projets RH variés, Participer à des initiatives innovantes (ex : acculturation à l’Intelligence Artificielle).